Uniqlo强迫加班被批优衣库起诉被判败诉-【新闻】

发布时间：2021-04-05 16:12:38 阅读：次来源：铣刀厂家

FastRetailing迅销集团及旗下子公司Uniqlo优衣库状告出版商BungeishunjuLtd.损害商业信誉被判败诉，FastRetailing迅销集团发布声明表示对判罚不满，将进行上诉，追求“公正的结果”。

2010年6月，FastRetailing迅销集团及旗下子公司Uniqlo优衣库向东京地区法院提起诉讼，状告BungeishunjuLtd.损害商业信誉，索赔2.2亿日元。Uniqlo优衣库称出版商BungeishunjuLtd.旗下周刊在2010年5月6日和13日两期刊物上发表的自由记者MasuoYokota对Uniqlo优衣库的批评文章，以及BungeishunjuLtd.在2010年3月出版的图书《TheGloryandDisgraceoftheUniqloEmpire》中对Uniqlo优衣库公司进行了歪曲并损害了品牌。在两篇文章及图书中，MasuoYokota指责UniqloCo.优衣库强迫员工长时间工作并支付极低工资。

不过，18日东京地区法院判处FastRetailing迅销集团及旗下子公司Uniqlo优衣库败诉。

Uniqlo优衣库指责法院的判决模糊。法院的判决表示，一位Uniqlo优衣库门店经理表示，截止2007年4月他们被要求长时间工作，甚至在2007年11月和12月的月工作时间都超过300个小时。Uniqlo优衣库方面则表示公司一直致力提高员工工作条件，而无偿加班更是被明令禁止，违反该规则甚至要受到纪律处分。

由于该名门店经理采取匿名，Uniqlo优衣库指责来源不可信。

Uniqlo优衣库遭遇此类批评已不止第一次。5月中旬，由于Uniqlo优衣库母公司FastRetailing迅销集团拒绝签署孟加拉国服装业安全协议，遭遇人权组织猛烈抨击。HumanRightsWatch人权观察组织亚洲分部副总监PhilRobertson认为FastRetailing迅销此举非常短视。

事实上FastRetailing迅销集团近年违反安全及劳动法的行为确实在增加。据FastRetailing迅销集团企业社会责任部门负责人YukihiroNitta介绍，Uniqlo优衣库有一个针对主要供应商的40人巡视小组，这个巡视小组每周对主要供应商检查一次、每月对所有供应商检查一次，截止2012年8月的财年，集团对全球229间供应商进行例行检查。3月份FastRetailingCo.Ltd.(9983.T)迅销集团的报告显示，供应商的违规行为在上年有所增加，违反一次及以上集团规定的供应商超过前一年两倍，存在极度违规的公司有8家，而前一年这一数据为零，其中包括中国一间供应商的未成年员工伪造年龄，另一间中国供应商篡改加班记录，而工人每天加班时间长达四小时。