业界要多元融合助力残障者就业

中新网北京消息5月18日电　（记者　于立霄）在全国助残日来临之际，为推动企业、组织、个人在残障者融入式就业方面发挥作用，以“多元•融合”为主题的公益论坛今天在北京举行。

来自北京市残疾人联合会、IBM、诺和诺德、联合国开发计划署等机构的嘉宾，在当天的论坛上围绕“多元融合就业在企业中的实践”的话题展开深入探讨。

北京外企人力资源服务有限公司总经理郝杰表示，FESCO致力于发挥自身的专长，搭建多元就业促进平台，和合作伙伴、客户一起履行社会责任，为更多有劳动能力的残障者以及更加多元的劳动者群体创造公平就业、平等就业的机会，帮助他们实现就业理想与人生幸福。

人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长莫荣分享了国外残疾人就业的现状与做法，并介绍将在FESCO建立劳动保障科研创新实践基地，在多元融合就业领域展开政策研究。他同时表示，目前对残障者的观念转变仍较困难，使残障者被排斥于经济、社会和文化生活之外，使他们很难与其他人建立密切关系。

莫荣建议，要建立庇护性企业集中安置残障者，创办公益性组织帮助残障者就业。对残障者要实行补贴就业政策，实现企业与残障者双赢。

也有专家认为，目前，残障者自身依然面临挑战，缺乏平等的社会参与和就业发展机会。这就需要政府、非政府组织、企业等社会各界共同努力，创造公平就业、平等就业的机会和包容、积极的就业环境。

全国心智障碍者家长组织联盟监事周海滨在论坛上分享了国际多元融合就业理念在中国的本土化。他用一组数据阐释了残障者在美国就业情况并不容乐观。数据显示，在美国，健全人劳动参与率为68.8%，而残障者劳动参与率仅为20%。

北京市残疾人联合会呼吁，全社会要努力消除对残疾人的认知偏见和环境障碍，树立起残疾人“平等、参与、共享”的融合就业观念，让残疾人在更高水平、更广范围参与社会生活。（完）

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