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企业如何创新

发布时间:2020-02-03 04:18:34 阅读: 来源:铣刀厂家

一、提高自主创新意识是基础

自主创新是一项系统工程,企业作为自主创新的主体,其观念创新是先导。

自主创新能力是一个国家的核心竞争力,也是企业生存和发展的关键。目前,知识产权的创造和应用能力,已上升为企业乃至国家综合竞争力的一个主要特征。增强自主创新能力,增强企业核心竞争力,已成为企业发展的关键。在企业范围内大力宣传提倡自主创新意识、促成企业创新氛围的形成,无疑是企业生存发展的基础条件。

二、以企业为主体,建立完善产学研一体化创新体系是保障

企业是市场经济的主体。企业只有掌握产业技术的制高点,才能在竞争中处于优势地位。

因此,企业应实施激励自主创新的各项政策,加大企业体制创新和管理创新的力度,积极推进现代企业制度建设,完善法人治理结构,为企业的技术创新提供体制机制保障;充分发挥企业内部各种研发机构的作用,培育有效的激励约束机制,加强知识产权保护,充分调动科研人员的积极性,为企业的自主创新奠定必要的制度基础。

此外,以企业为平台,加强与国内外各种科研机构和大专院校的交流合作,建立产学研相结合的技术创新体制,可以优化配置国际、国内优秀的科研资源,为企业创新创造更加广阔的发展空间。

三、加强自主研发队伍建设是根本

高素质人才是自主创新、科技开发的最重要资源。加强自主研发队伍建设是企业自主创新的根本条件。企业应着力培养和吸纳研发人才,通过公开选拔,招聘有创新精神的企业家。将提高企业自主创新能力的指标纳入企业家的考核体系,激励企业家的自主创新行为。通过国家、企业、个人等多种投资方式培养科研人员,尤其是通过企业各种形式的在职培训等再教育形式培养,建立一支熟练的技术人才队伍,为企业自主创新奠定广泛的群众基础,不断提高企业技术创新的能力;通过国内外选拔、招聘、再培养或者企业与教育、科研机构重点培养等方式,建立一支专业研究人才队伍,逐步形成企业自主创新的中坚力量。

四、体制创新、管理创新是支撑

企业的自主创新与体制创新、管理创新密不可分。体制改革是发展的动力,也是实现企业自主创新的重要支撑。消除影响自主创新的体制障碍对企业的发展来说无疑具有至关重要的作用。管理和技术是推动经济发展的两个轮子。提高企业自主创新能力,需要有效的组织和机制,要对各种资源进行合理配置,特别是必须理顺各种关系,营造激发管理者和科研人员发挥创造精神的良好环境。同时,勇于打破束缚企业自主创新的科技体制和管理体制,才能真正有效建立起产学研相结合的科技创新体系,形成科技创新与企业发展、社会进步紧密结合的新机制。实现人力、物力、财力的最佳结合,提高企业自主创新效益。改善组织管理,加强一些关键性、战略性技术领域的消化吸收和自主创新力度,加大研究与开发的投入力度,增强持续创新的能力。发挥集中力量办大事的优势,在大企业和企业集团内部、企业与企业间的合作中尽可能集中优势攻克一些关键技术。从体制上、机制上、管理上克服和扫除影响科技自主创新的各种障碍。

五、坚持开放学习,进行再创新是原则

在企业创新活动中应坚持开放的思路,既要鼓励自主创新,又要充分借鉴国外最先进的科技成果,增强企业对外科技合作的主动性,全面提升国际合作水平,利用全球资源为企业服务。为此,企业应进一步贯彻落实以我为主,博采众长,融合提炼,自成一家的借鉴发达国家先进经验的十六字方针。

信息化的到来为我们实现跨越式发展、赶超发达国家提供了历史性机遇。必须抓住这一机遇,通过增强自主创新能力,以及重点领域的突破,带动中国企业的整体竞争实力的提升。我国企业要改变在世界经济格局中打工者的角色和形象,改变目前的弱势地位,必须通过不断提升自己的创新能力,以再创新为原则,继续加大引进、吸收和消化国外先进技术的力度。通过中外合资、引进战略投资者和加强技术合作等措施,把资本、人才与技术交流紧密结合起来,把原始创新、集成创新和再创新紧密结合起来,把技术引进与自主创新同优化产业结构、提高产业竞争能力结合起来,特别是在一些重点领域要在引进消化的基础上尽快形成自主创新能力,形成可持续发展的能力。通过不断地学习和再创新,增强核心竞争能力,实现企业与国家的共同跨越式发展。

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