企业如何建立一个高效的营销团队
企业的网络营销需要有一个高质量的团队去运作,这个团队需要掌握核心的营销技术才能引领企业的网络经济脉搏,那么如何去建立一支高效的营销团队呢
首先所握发展理念,形成发展共识。营销团队在制定企业的发展战略和品牌规划上应有自身独到的见解,要与企业的发展理念相融合,不能背离企业的发展理念,背离了,营销就没有结果,更得不到企业的肯定,所以,营销团队制定的所有规划都要建立在充分沟通的基础上,然而达成统一的发展共识,以保持市场理念和管理办法的高度一致。网络营销团队在建立初期,切不可自由发挥自己的营销知识,觉得营销无论什么企业都是一样的程式,那就错了,如果没有跟企业管理接轨,不能深入的去了解企业以前的市场经营现状,再谈营销就是空谈。
其次是管理要规范、制度要跟进。营销团了整个企业营销的根本,所以自身必须树立一定的规范化管理制度,树立报营销人员的灵魂和标竿,营销才能有路子去走,才不致超出对企业营销的范围。而且营销团队要具有全局和整体观念,要站在一个对企业高度负责的角度来严格要求自己,因为营销团队是企业进入网络经济的一把枪手,要讲究团结互助、共同奋斗。在有一个共同奋斗的群体之后,相应的营销管理制度,人员管理制度都要积极的推进,这样才能保证人员的积极性和创造性,让更多的能力体现到为企业的发展中去。
在网络营销的队伍中当,可能存在着一部分浮云般的人群,他们没有长远的规划,也不会有意识真正从本质上去理解营销的精髓所在,在面对营销工作时也不想创造性的根据市场动态变化调整策略,只是一味机械和盲目的服从。所以,企业的网络营销团队要在实际工作中,有一个科学量化人才的标准,把报酬与绩效紧密结合,同时多做帮教说服工作,平时加强培训,让企业精髓渗入每一个营销人员骨髓,这样前景才会更加的光明。
营销总监的工作到底有没有捷径肯定是有的,如果你掌握了这些方法,成功就离你很近。当业绩不理想时,要考虑是什么原因导致的假如是方向错了,那么停止下来就是前进。
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